人才奖

超越未来的公司，Gigalane成就您的梦想。

• 挑战 不满足于现有框架，
  在变化和创新中追求更完美。

• 献身 珍视与公司、客户、同事的缘分
  为实现目标蓝图而竭尽全力。

• 正道 满怀自豪感，恪守原则
  正直、公正地行动。

人事制度

通过聘用和培养适合Gigalane的人才，实现“Right People Right Position”。

等级制度

教育制度

为使员工具备成长、成功的必要能力，提供有针对性的教育，让全体员工都能发挥最大的能力，创造成果。

• 法院强制性

  工业安全/管理和监督，预防性骚扰,
  残疾人识别，个人信息，退职年金等

• 新员工计划

  对公司及商务的理解，对个人的观点，IT应用及人事制度，沟通方法等

• 各职位项目

  组长以上:以态度及领导能力为中心 共同:语言学、会计、专利、法务等

福利

为给 Gigalane的全体职员营造 Good Work Place，积极构筑及提供公司内部福利基础设施。

• 提供饮食

  通过运营公司内部食堂
  无偿提供午餐/晚餐

• 红白喜事礼金支援

  对结婚、生子、吊唁、花甲及七旬等职员的红白喜事进行支援

• 奖赏长期连续工作者

  工作年数以每5年为一计
  每次提供Refresh休假及奖金

• 宿舍

  员工宿舍支持

• 运营社团

  为了员工的业余生活，可自由运营社团，公司将为其提供支援

• 实行弹性工作制

  时差上班制等

• 公司活动

  野餐（春天）, 义卖市场（秋季）,年终活动（冬季
  群体经纪人福利制度，给考生子女送礼物

• 假期支持

  使用公司名称度假村
  支持员工休假支持项目